合肥万科招聘简章

合肥万科2018“雨林业务”管培生招募计划

关于万科

万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，已成为国内领先的房地产公司。公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企业”、“亚洲最佳上市公司50强”等排行榜；多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项；2016年首次跻身《财富》杂志“世界500强”企业排行榜，位列榜单第356位。

公司定位城市配套服务商，坚持为普通人盖好房子，盖有人用的房子，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条发展主线。公司核心业务包括房地产开发和物业服务。近年来，在巩固核心业务优势的基础上，围绕城市配套服务商的定位，积极拓展业务版图，进入商业地产、物流地产、长租公寓、冰雪运动、养老、教育等行业。

在地产开发领域，万科在中国大陆已形成广深、上海、北京和中西部四大区域，覆盖65个城市，并在香港、新加坡、英国和美国开展业务，2016年累计实现销售面积 2765.4 万平方米，销售金额 3647.7 亿元，同比分别增长33.8%和39.5%。万在多年的经营中，万科坚持“不囤地，不捂盘，不拿地王”的经营原则；实行快速周转、快速开发，依靠专业能力获取公平回报的经营策略。公司一直以来坚持主流产品定位，2016年所销售的144平米以下的普通户型占比95%，主要面向自住客户，坚持快速销售、合理定价。

在产业领域，万科已形成产业办公、产业小镇、城市更新三大发展方向，并在长三角、珠三角和京津冀地区布局多个项目。通过配合政府的产业引导方向，引入特色鲜明的产业并完善配套服务，实现劳动人口的本地就业和本地居住，打造出深圳前海公馆、上海金桥万创中心、浦东御河硅谷、杭州万科良渚文化村等多个标杆项目。

在商业地产领域，万科收购了印力商用置业有限公司96.55%的股权，公司管理商业面积提升至约870万平方米，已开业购物中心33个，位居全国第三。未来将携手印力集团打造国内最优秀、最有竞争力及最受客户欢迎的商业平台。

万科基于城市、社区和居家养老需求，深入探索养老模式，目前已经在北京、上海、杭州、合肥等11个城市布局了近144个养老项目（已打造森林公园综合住区，在合肥落地社区群嵌入型养老服务），项目布局速度在国内同行中名列首位。公司首个大型养老社区杭州随园嘉树项目自2015年投入运营以来，目前已有600余位长者入住，成为2016年G20峰会的接待参观点。2016年12月28日，深圳市福田区民政局与浙江万科随园嘉树老年公寓管理有限公司举行了福田区福利中心PPP试点项目协议签署仪式，成为深圳首家公办养老机构PPP试点项目的运营合作方。

为配合国家“加快培育和发展住房租赁市场”战略方向，万科大力发展长租公寓业务，并创立自主品牌“泊寓”，重点聚焦新增人口持续导入及房价收入比较高的市场，为城市留住年轻人才，为城市新进入者提供质量可靠、高性价比的中长期租住场所。目前已进驻全国22 个城市，运营64个项目，总计12646间房间（其中合肥泊寓已于16年8月投入运营，为合肥市首个集中式青年公寓，总计85间房间，日常出租率维持在90%以上）。

百年大计，教育为本。近年来，万科持续引入优质教育资源，大力发展教育事业。目前已形成学前教育、全日制学校、素质教育在内的全方位教育体系，建立完整的学科体系；梅沙书院、麓城外国语小学、万科实验小学、复旦万科实验学校、万科双语学校、梅沙户外营地、良渚国际艺术学院等已成为当地教育界的明星学校。

为更好地促进城市经济快速发展，万科近年来积极发展现代物流业。秉承“聚焦大客户，聚焦重点城市，主打高标库产品”的战略，持续稳健扩张。截至2016年底，万科物流地产累计已获取18个项目，总建筑面积约147万平方米（包含位于经开区的万维合肥中心物流园，可租赁面积为8.9万平方米），其中，2016年新增项目10个，新增可租赁面积96万平方米。客户类型涵盖第三方物流、快递快运、电商、零售、冷链等多个行业，计划到2018年签约物流产业园面积达1000万平方米。

截至2016年底，万科已运营管理了吉林万科松花湖、桥山北大壶以及北京石京龙三个滑雪项目，初步树立了万科冰雪品牌形象，雪道面积、造雪系统服务面积、索道数量均居全国第一。2016年底，万科松花湖度假区正式升格为国家4A旅游景区。

万科始终关注在自身专业领域发挥优势，积极实践自身的社会责任。自2008年经国务院审核批准成立以来，万科公益基金会累计在公益项目捐助超4.16亿元，援建贵州遵道学校、新疆塔合曼学校，在儿童教育、健康、紧急救援、社区发展、垃圾分类和环境保护等多个领域为社会贡献力量。万科积极参与各地保障房、廉租房建设，累计建设超百万平方米，以自身的专业、资源和贡献，全力帮助困难家庭解决住房问题。万科切实响应国家号召，落实精准扶贫工作，在张家口市张北、贵州台江、江西会昌、湖北黄冈、河北顺平等地开展扶贫工作，开创校企合作的扶贫模式。

万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。“和城市同步发展”是万科的一贯方针，公司将顺应城市发展方向，在继续按照“好房子、好服务、好社区”的“三好”标准，为城市家庭提供优质的居住服务基础上，积极满足城市商业和公共事业发展的需求，更好地服务城市发展和人民生活。

合肥万科发展历程

合肥万科置业有限公司是万科企业股份有限公司的全资下属子公司，成立于2008年3月31日。自正式进入合肥市场以来，合肥万科积极参与城市建设，始终坚持与城市发展同步，先后获取并建设金色名郡、金域华府、滨湖万科城、蓝山花园、森林公园、城市之光、时代之光七个大型综合住区项目；并于16年9月获取肥东未来之光项目,16年11月与苏州高新地产集团有限公司合作开发北城项目。公司已实现立足核心区、南跃大滨湖、西拓四里河、挺进新城东、建设新北城的战略布局，为城市建设、经济发展和市民居所改善尽力所能及之力。公司已累计在合肥投资达400亿元，累计开发面积达425万方，累计实现纳税贡献37.9亿元，连续多年在“投资贡献”和“财力贡献”等方面获得政府表彰。

我们深知，企业经营业绩的稳步提升，离不开政府领导的关心、指导，离不开城市发展的蓬勃之力，离不开合肥人民的信任、支持。在努力做好自身经营的同时，合肥万科也积极履行企业的社会责任，为城市的发展持续贡献力量。

通过发挥自身专业优势，先后完成 “四十五中学（森林城校区）”、“南门小学（森林城校区）”、“森林城C1社区中心”、“庐州公园整体规划”的方案设计及实际建设，极大的改善了城市形象和生态环境。与此同时，我司还先后设计完成并向各级政府汇报了“庐阳区森林公园及周边城市风貌”、“四里河片区城市绿道系统”等城市片区设计规划方案，为城市的发展空间谋划、控规指标制定、人居环境改善等提供了广阔思路和深度建议。

合肥万科每年赞助合肥市春芽残疾人互助协会30万元，用于残疾儿童的康复教育与家庭支持；联合壹基金慈善基金会、亚布力企业家论坛，成功举办“爱的每一步”迷你马拉松赛，募集约15万元善款，用于孤独症儿童的康复训练。通过组织、冠名、协办“合肥国际马拉松赛”、“迎新年健身走”等各类大型群众健康体育活动，倡导运动健康的生活理念，吸引越来越多的市民参与其中，获得良好的社会反响。

我司将继续深耕合肥，加大投资力度，勤勉笃行，助力合肥都市圈大发展。

合肥万科“雨林业务”管培生招聘计划

合肥万科“雨林业务”管培生招聘计划，面向2018年应届毕业生进行招募，通过一系列学习和实践活动帮助同学们建立对房地产行业基本的认识，亲身感受万科的工作文化，成为一名万科人。同时，我们也期待通过“雨林业务”管培生招聘计划，帮助准应届毕业生能快人一步，更早出发，为自身创造未来，赢得创意生活，能够直面客户，为未来+值。

合肥万科“雨林业务“管培生计划招募需求

此次合肥万科“雨林业务“管培生招募计划专门提取直接面对客户的23个岗位需求，举办校园专场，进行专项招募。

校招岗位：

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宣讲时间

X月X日16:00   XXXX大学南区XX教室