建筑与艺术学院微信平台 雅昌企业（集团）有限公司简介
雅昌创建于1993年，拥有北京、深圳、上海三大运营基地，以及杭州艺术服务中心，广州、广西两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工人数近3000人。
近二十年来，雅昌将全心全意“为人民艺术服务”确定为企业宗旨，将成为全球最优秀的艺术服务机构作为企业愿景，始终以传承、弘扬、保护优秀文化为己任，致力于成为中国新经济文化产业的开拓者，不断追求先进的科学技术、创新的经营管理模式，为中国及世界文化艺术界提供综合服务。雅昌独特的“传统印刷＋现代IT技术＋文化艺术”的商业模式，将企业的经营战略和社会责任有机结合，将为艺术家和艺术机构的服务与为大众提供艺术普及教育紧密结合起来，为创意文化产业探索了一条新的发展模式。
一、 世界顶级的书籍艺术品创作中心和艺术书籍制作中心
雅昌将书籍定位为艺术品、奢侈品、收藏品、装饰品、礼品和艺术普及教育的良好工具，与艺术家、设计师、高端品牌共同完成艺术书籍的制作和书籍艺术品的创作。
雅昌连续荣获美国、德国、香港等国际大奖近300项，囊括所有世界顶级印刷技术最高奖项，并承担北京奥运会、残奥会、建国60周年庆典、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会、国家领导人新年贺卡等重大项目的印制服务，形成“国有大事，必有雅昌”的“中国文化名片”。
二、 全球最大的中国艺术品数据库
《中国艺术品数据库》拥有60000余名艺术家、2000多万件艺术品珍贵的图文资料；拥有最为先进的图像数字技术、海量存储技术；全面、高效、安全地采集和管理着中国艺术家、艺术机构、艺术品的信息、图片、活动记录，被称作“中国艺术的四库全书”。
三、 全球最大最权威的中国艺术品门户网站——雅昌艺术网
2000年，雅昌创建了“雅昌艺术网www.artron.net”。作为全球最大最权威的中国艺术品门户，雅昌艺术网是获取艺术资讯的首选媒体平台，是艺术品收藏投资者及艺术爱好者不可或缺的重要工具，已成为艺术界最为推崇的互联网品牌，拥有逾50万高品位专业精英会员、800余万人次日均浏览量，在国际互联网调研机构ChinaRank的全球互联网排名中位于综合排名400名之内，艺术网站名列首位。是全球华人和喜欢中国艺术的国际友人，艺术爱好者必选的学习和交流平台，成为传播中华文化艺术的重要窗口。
四、 国内最全的艺术家资料和图片数据库
目前，雅昌已经为超过4100位艺术家（包括700余位海外艺术家）建设了艺术家个人数字资产管理库，通过IPAD、艺术家官方网站等平台实现对艺术家个性化的服务，与艺术家共同承担社会责任。
五、中国最大的艺术数字出版系统
雅昌现拥有中国乃至世界最大的中国艺术品数据库，是雅昌数字出版的核心优势，为了顺应全球阅读数字化趋势，雅昌利用中国艺术品数据库资源，通过IT技术，网络，手机等多种电子阅读技术，用更加便捷的方式传播给终端客户，使其产生最大的价值。
雅昌艺术网：http://www.artron.net
雅昌文化
企业宗旨：全心全意“为人民艺术服务”。
愿景目标：成为全球最优秀的艺术服务机构。
使 命：以传承、弘扬中华优秀文化为己任，成为中国新经济文化产业的开拓者。
发展战略：通过为人民艺术服务，形成全球最大的中国艺术品数据库，打造中国最大的艺术资讯网络平台，不断开发艺术产品，实现艺术为人民服务的目标。
经营方针：专业化、产品化、同一化；标准化、数据化、规范化。
质量方针：追求卓越品质；强化系统管理；提供至诚服务；持续改善业绩。
服务理念：客户想到的我们要想到做到；客户想不到的我们也要想到做到；不仅让客户满意，而且让客户感动。
人才理念：珍视每位员工；推崇学习创新；培养专业精英；褒奖德才兼备。
行为准则：恪守诚信；同心团结；注重业绩；光明正大；尊重科学；渴望变革。
雅昌荣誉
n 连续四年荣获最具社会责任感企业称号
n 五度十次荣获美国印制大奖班尼金奖
n 国家文化产业于范基地、文化（美术）产业示范基地
n 中国印刷标准化技术应用研究与推广基地
n 为北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会提供专项印制服务
n 雅昌集团董事长万捷荣鹰“2008CCTV年度经济人物”
n 中国十大行业隐形冠军
n 国家级高新技术企业
n 国家文化产品出口重点企业
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人才培养
雅昌为员工的发展建立起管理、技术、营销、操作等多条职业发展通道，并建立起相应的任职资格管理体系，来规范和引导人才的培养和发展。在公司的发展过程中，将有计划的推进人才梯队建设，通过培训、工作项目参与、指派导师、轮岗学习、奖学计划等多种途径来培养后备人才，使那些具有良好职业素养、敬业爱岗、业绩突出的人员有持续发展的空间和平台。
为促进员工成长和职业发展，雅昌建立包括新员工培训、职业素养培训、艺术修养培训、岗位技能培训、管理能力培训和出国培训等培训体系，通过各个项目的开展，使员工持续提升职业素养、岗位技能和任职能力，向更高层次发展。
应届毕业生培养
雅昌已形成了规范的应届毕业生导入培养模式,如每年为应届毕业生统一培训时组建班级并命名，有自己的班级形象和标识、口号、班歌等，并为每一位应届毕业生发放印有统一标识的T恤，使公司内部员工给予更多的关注。在培养过程中, 为应届毕业生规划1周的脱产培训、 1个月的综合实习、3个月的岗位实践、1周的回炉培训以及至少4次交流会，使应届毕业生能够在短期内适应角色转变，了解和掌握岗位的要求和必要的技能，快速融入雅昌。
福利政策
公司建立了以能力和业绩为导向的富有竞争力薪酬激励体系。公司实行全员劳动合同制，为全体员工办理各项社会保险和商业意外伤害险；员工享有法定假期、住房补贴、交通补贴、降温补贴、定期体检、免费旅游等各项福利。
人在雅昌
雅昌倡导快乐工作，健康生活的人生态度。无论工作，或是休闲，用充满艺术的目光去发现世界的美与价值，同时无私地与他人分享收获的喜悦。
■ 工作在雅昌
雅昌为员工提供舒适优雅的工作环境。走进雅昌，你会感受到艺术的气惜扑面而来，在艺术的氛围中享受工作的快乐。
■ 生活在雅昌
雅昌在各个运营基地配备各种文体设施，如设立阅览室、篮球场、乒乓球、台球室等。还支持员工自发成立摄影协会、篮球协会、足球协会等，来拓展员工的兴趣和特长。公司每年举办年度晚会、年度运动会、年度篮球赛、摄影大赛等活动，为员工提供才艺展示的舞台，丰富员工的业余文化生活。
雅昌集团2012年校园招聘行程表 | ||||
序号 | 城市 | 学校 | 宣讲日期 | 宣讲地点 |
1 | 西安 | 西安理工大学 | ||
